招人啦！中石化集团公司共享服务东

兰月亮6

招人啦！中石化集团公司共享服务东营分中心、海检中心面向油田招聘50人
2017-12-19 黄三角早报


  
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根据油田关于调整海上石油工程技术检验中心（以下简称“海检中心”）职责的有关要求，为进一步强化落实QHSE监督责任，充实海上及滩海陆岸检验检测技术队伍，现面向油田内部公开招聘相关专业技术人员，具体事宜通知如下：

招聘岗位和数量  
本次共招聘20人，其中：发证检验部海洋工程检验岗12人，设备检验部专业设备检验检测岗8人。具体招聘岗位、人数、职责、条件等详见《海检中心岗位公开招聘计划表》


招聘条件  
1、管理局有限公司、胜利油田分公司二级单位管理或专业技术岗位在岗合同制员工。
2、年龄45周岁以下（1972年12月1日后出生），身心健康，能够适应经常性的海上、滩海陆岸及野外工作、生活环境。
3、具有全日制大学本科及以上学历，所学专业符合招聘岗位任职要求。
4、具有至少3年相关岗位工作经历以及海上或地面工程建设施工、技术、管理，危险与可操作性（HAZOP）分析，管道完整性管理经验，近三年年度考核结果均为称职及以上。
5、持有安全评价师、监理工程师、安全工程师、设备监理工程师、一级建造师、无损检测Ⅱ级及以上资质证书人员优先。



招聘程序  
1、报名推荐。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，应聘人员到所在二级单位组织部门报名，填写《海检中心公开招聘岗位报名表》（附件2），每人限报一个岗位。二级单位根据招聘条件，对本单位应聘人员进行资格审核，对符合条件的人员，填报《海检中心公开招聘报名汇总表》，加盖组织部门公章后，报局党委组织部。
2、资格审查。相关部门和单位组成招聘工作办公室，对二级单位推荐人选进行资格审核。
3、笔试。通过资格审核的人员参加招聘办公室组织的笔试。
4、面试。根据笔试成绩，分岗位按比例确定进入面试范围人员名单，面试采取个人述职、评委提问方式进行。
5、研究录用。经招聘工作办公室研究，并请示油田领导同意，确定录用人选。
四、时间安排
报名时间自通知下发之日起至12月25日下午18:00止。笔试、面试时间另行通知。


人员管理及要求  
1、录用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的，调入海检中心；考核不合格的，返回原单位安置。
2、各单位要高度重视，严格标准条件，积极做好报名推荐工作。对于不符合报名条件的人员，要做好政策解释，化解矛盾，保持队伍稳定。
3、报名人员须对本人填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现即取消应聘资格。
4、各单位请于12月26日上午下班前将招聘《报名表》、《汇总表》原件连同电子版报送至局党委组织部干部调配安置科，邮箱：g-zzbtpk.slyt@sinopec.com。
5、报名具体事宜咨询海检中心党政办公室。


  
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根据集团公司人力资源共享服务整体规划要求，为做好集团公司共享服务中心东营分中心IT业务人员招聘报名推荐工作，现将有关事宜通知如下：

招聘岗位和数量  
本次共招聘7个岗位30人。其中：应用支持岗8人，等级保护岗、信息安全运营岗、项目支持岗、技术与标准服务岗各4人，信息安全检查岗、内部信息化管理岗各3人，具体招聘岗位、人数、职责、条件等详见《集团公司共享服务中心东营分中心IT业务岗位招聘计划》


招聘条件  
1、管理局有限公司、胜利油田分公司管理或专业技术岗位在岗合同制员工；
2、年龄45周岁及以下，身心健康；
3、具有大学本科及以上文化程度；
4、具有3年及以上相关岗位工作经历（技术与标准服务岗要求5年及以上），近三年年度考核均为称职及以上。


招聘程序  
（一）报名推荐。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，员工本人到所在单位组织部门报名，填写《集团公司共享服务中心东营分中心IT业务岗位报名表》，每人限报一个岗位。二级单位根据招聘条件，对本单位应聘人员进行资格审核，对符合条件的人员，填报《集团公司共享服务中心东营分中心招聘报名汇总表》，加盖部门公章后，报局党委组织部。
（二）资格审查。油田相关部门会同共享服务中心东营分中心组成招聘工作办公室，对各单位推荐人选进行资格审核。
（三）笔试。通过资格审核的人员参加统一组织的笔试，笔试由第三方出题，内容以通用知识为主。
（四）面试。根据笔试成绩，分岗位按比例确定进入面试范围人员名单，面试采取个人述职、评委提问方式进行。
（五）考察录用。根据笔试和面试综合成绩确定拟考察对象，招聘办公室到其所在二级单位进行组织考察，根据考察情况提出拟录用人员名单，报中国石化集团公司共享服务有限公司批准后，确定录用人选并办理报到手续。

时间安排  
报名时间自通知发布之日起至12月25日下午下班止。笔试、面试时间另行通知。

人员管理及考核   
（一）管理方式。人员试用6个月，试用期间培训考核不合格或期满考核不合格者退回原单位；试用期满留用人员采取借聘方式管理，劳动关系、职级、薪酬等待遇暂保持不变。
（二）绩效考核。共享服务中心东营分中心负责试用人员的日常考核工作，按期向试用人员所在单位提供考核结果。
（三）成长通道。为使员工选岗有目标、成长有预期，共享服务中心东营分中心在运行初期同步规划人才成长通道建设，并逐步完善落实。

有关要求  
1、各单位要高度重视，严格标准条件，积极做好报名推荐工作。对于不符合报名条件的人员，要做好政策解释，化解矛盾，保持队伍稳定。
2、报名人员须对本人填报材料的真实性负责，招聘办公室将严格审核，凡弄虚作假者，一经发现即取消应聘资格。
3、各单位请于12月26日上午下班前将附件2（报名表）、附件3（汇总表）连同电子版报送至局党委组织部。
4、报名有关事宜请咨询共享服务东营分中

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