胜利社区

搜索

很多所谓加班都是假的

[复制链接]

该用户从未签到

分享到:
发表于 2018-12-31 20:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
金桥国旅

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
2018-12-31 20:54

每个单位的员工,对自己单位的活多活少,心里都有数。有的单位确实忙,但有的单位的忙是装出来的!一大堆人,一个小屁活拖拖拉拉非要干到中午头,一个礼拜五天的活本来就能利利索索干完,但非要周六周日加班。一个单位到底多少活,本单位的员工心里都有数,又不眼瞎。因为那样奖金可就不是一般的多了,奖金分配还能记上工作量和工时,就能泰然的吃别人的奖金。请记住,加班的永远是有数的那几个人,中午其实甚至是中午的聚会。

点评

这就是大锅饭的坏处。西方和日本,永远不会出现这样的事。  发表于 2019-1-1 11:43
免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
  • TA的每日心情
    还不错
    2015-5-20 16:19
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 21:12 手机发帖 | 显示全部楼层
    这些不诚实的人。。。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-12-31 21:15 手机发帖 | 显示全部楼层
    gufeng 发表于 2018-12-31 21:12
    这些不诚实的人。。。

    不能说所有加班是假的,但占了一多半是认为因素。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2018-12-31 21:49 手机发帖 | 显示全部楼层
    我加班我是知道的
    你说的其他的我就不知道了
    反正我是饿着肚子咕咕叫
    望望仰天长叹

    垃圾的,
    继续干
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    还不错
    2019-4-9 14:23
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]活跃网友

    发表于 2018-12-31 21:59 | 显示全部楼层
    你这是什么单位啊?在看效益的今天,绩效考核方法还按照工时,这个单位也太落后了吧,跟上级要求也不合拍啊
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    好累啊
    2019-4-22 06:48
  • 签到天数: 1432 天

    [LV.10]坛在人在

    发表于 2018-12-31 22:03 手机发帖 | 显示全部楼层
    饿的肚子瘪成贼 发表于 2018-12-31 21:15
    不能说所有加班是假的,但占了一多半是认为因素。

    多挣工时多挣奖金啊
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    你妹的
    2015-7-16 10:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 22:09 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 21:59
    你这是什么单位啊?在看效益的今天,绩效考核方法还按照工时,这个单位也太落后了吧,跟上级要求也不合拍啊

    千分制与大力推广的剩菜个人价值积分,这种考核方式更烂。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    还不错
    2019-4-9 14:23
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]活跃网友

    发表于 2018-12-31 22:10 | 显示全部楼层
    BHC123 发表于 2018-12-31 22:03
    多挣工时多挣奖金啊

    还有单位考核这个吗?九十年代我在作业队见习的时候,就已经采用计件考核了,干不出工作量,你磨工多久也没钱。调到目前单位后,更是采用效益考核,活干出来成本超了或是不见效益,也一样白使力气。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    还不错
    2019-4-9 14:23
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]活跃网友

    发表于 2018-12-31 22:14 | 显示全部楼层
    让心飞翔 发表于 2018-12-31 22:09
    千分制与大力推广的剩菜个人价值积分,这种考核方式更烂。

    个人价值积分?还真没听说,孤陋寡闻了,有空时我倒要仔细学学它,看里面有什么诀窍
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    你妹的
    2015-7-16 10:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 22:19 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 22:14
    个人价值积分?还真没听说,孤陋寡闻了,有空时我倒要仔细学学它,看里面有什么诀窍

    大力推广的东西,您竟然不知?
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    你妹的
    2015-7-16 10:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 22:19 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 22:14
    个人价值积分?还真没听说,孤陋寡闻了,有空时我倒要仔细学学它,看里面有什么诀窍

    大力推广的东西,您竟然不知?
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    你妹的
    2015-7-16 10:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 22:19 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 22:14
    个人价值积分?还真没听说,孤陋寡闻了,有空时我倒要仔细学学它,看里面有什么诀窍

    大力推广的东西,您竟然不知?
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    还不错
    2019-4-9 14:23
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]活跃网友

    发表于 2018-12-31 22:22 | 显示全部楼层
    让心飞翔 发表于 2018-12-31 22:19
    大力推广的东西,您竟然不知?

    至少我们单位就没有提这个,大概是油公司范围推广的吧。看来单位小了还是好处多。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    你妹的
    2015-7-16 10:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 22:28 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 22:22
    至少我们单位就没有提这个,大概是油公司范围推广的吧。看来单位小了还是好处多。

    你可能没大注意,这是大力推广的剩菜经验,各单位宣传,报纸宣传,电视台宣传,剩菜还派出宣讲团,到处表情悲愤语调激昂的宣讲。其实这不怪领导的决策,而是下边媚上所致,下边为了迎接检查拼命画蛇添足,其结果是蛇变成了蜈蚣。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    还不错
    2019-4-9 14:23
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]活跃网友

    发表于 2018-12-31 22:36 | 显示全部楼层
    2018-12-31 22:41
    让心飞翔 发表于 2018-12-31 22:28
    你可能没大注意,这是大力推广的剩菜经验,各单位宣传,报纸宣传,电视台宣传,剩菜还派出宣讲团,到处表 ...

    真没大注意这个,但我们单位真没搞这个,千分制也是N年前的老黄历了。个人价值积分,呵呵,我想不出他是怎么考核的,工作量能量化,个人创造的效益如何量化的,想不出来。即便有很精细的量化标准,这个统计工作量得有多大?!
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    你妹的
    2015-7-16 10:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-31 22:42 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 22:36
    真没大注意这个,但我们单位真没搞这个,千分制也是N年前的老黄历了。个人价值积分,呵呵,我想不出他是 ...

    绩效考核分三个切块,培训、安全、个人价值积分,各占不同比例。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    要吃饭
    2017-7-20 23:45
  • 签到天数: 179 天

    [LV.7]驻坛使者

    发表于 2018-12-31 22:44 手机发帖 | 显示全部楼层
    让心飞翔 发表于 2018-12-31 22:28
    你可能没大注意,这是大力推广的剩菜经验,各单位宣传,报纸宣传,电视台宣传,剩菜还派出宣讲团,到处表情悲愤语调激昂的宣讲。其实这不怪领导的决策,而是下边媚上所致,下边为了迎接检查拼命画蛇添足,其结果是蛇变成了蜈蚣。

    经典“画蛇添足”变“蜈蚣”,我看是变“蚰蜒”。

                                   
    登录/注册后可看大图

                                   
    登录/注册后可看大图

                                   
    登录/注册后可看大图
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    还不错
    2019-4-9 14:23
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]活跃网友

    发表于 2018-12-31 22:50 | 显示全部楼层
    让心飞翔 发表于 2018-12-31 22:42
    绩效考核分三个切块,培训、安全、个人价值积分,各占不同比例。

    培训无可厚非,人才是强企的基石。安全还有综合治理是惊天动地的大事,属于一票否决范畴,也不为过。这个个人价值,怎么量化?计时计件还是创效益成果的考核?前线尚且难以量化,后勤更很难确保公平。想想,我从没看过它倒是正常的,叫不屑一顾。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-12-31 23:35 手机发帖 | 显示全部楼层
    彼岸花开开彼岸 发表于 2018-12-31 21:49
    我加班我是知道的
    你说的其他的我就不知道了
    反正我是饿着肚子咕咕叫
    望望仰天长叹

    垃圾的,
    继续干

    特种车辆辛苦是确实的
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-12-31 23:37 手机发帖 | 显示全部楼层
    晨风 发表于 2018-12-31 21:59
    你这是什么单位啊?在看效益的今天,绩效考核方法还按照工时,这个单位也太落后了吧,跟上级要求也不合拍啊

    工时就是绩效,要不一点小活,拖成中午,中午没回家在单位吃,也叫绩效了。
    免责声明:用户在本平台发表的内容仅表明其个人观点,不代表本平台观点,本平台亦不承担任何法律及连带责任;本平台发布的信息仅为传递、参考之用,不构成任何投资、使用等行为的建议。任何后果均由用户自行承担;转载文章的版权归原作者所有,如有侵权,我们将立即整改或删除相关内容。联系邮箱:slitcn@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

    发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
    快速回复 返回列表 客服中心 搜索
    快速回复 返回顶部 返回列表