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[招聘] 2019东营胜利医院招聘护理专业技术人员30人 无笔试

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  • TA的每日心情
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    2019-4-21 21:48
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    发表于 2019-7-11 17:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    为适应工作需要,东营胜利医院拟招聘劳务派遣护理专业技术人员30名。
    一、招聘条件
    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康;
    2.具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作的精神;
    3.具有与招聘岗位相适应的学历、专业、任职资格等;
    4.年龄在28 周岁以下(1990年7月1日以后出生);
    5.在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人不能应聘,曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律规定不得录用的其他情形的人员不能应聘。
    二、招聘计划及岗位
    点击下载:2019东营胜利医院招聘劳务派遣护理专业技术人员职位表
    三、报名与资格审查
    (一)报名
    1.报名时间:2019年7月17日—18日
    上午8:30-11:00 下午14:30-16:30
    2.报名方式及地点:采取现场报名,地点为东营市北二路107号东营胜利医院办公楼4楼人力资源(组织)科。
    3.报名材料:报名人员持毕业证、学位证书、执业资格证书、专业技术任职资格、身份证原件及复印件各1份,1寸照片两张,将《报名表》 打印并手写签名,《基本情况汇总表》用U盘携带。
    (二)资格审查
    对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检前提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为弃权。
    四、考试方式
    根据资格审查合格人数,采取直接面试的方式进行考核。
    根据护理岗位特点,采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业技能,侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
    面试采取百分制计算成绩,设合格分数线70分,均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
    面试成绩通过东营市卫生健康委员会和胜利医院网站公布。
    面试的具体时间、地点和方式将另行通知,请随时关注东营市卫生健康委员会和胜利医院网站。
    五、考核体检
    根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按1:1比例等额确定体检考核人选。因应聘人员自行放弃或体检不合格造成的空缺,从考核人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
    六、待遇
    本次招聘人员为劳务派遣人员。用工单位为东营胜利医院,所聘人员按规定签订5年劳务派遣合同,试用期3个月。到期后择优续签合同。
    七、联系方式
    地址:山东省东营市北二路107号胜利医院人力资源(组织)科
    联系人:田老师 张老师
    联系电话:0546-8811118 0546-8811475
    监督电话:0546—8338575

    本方案由市卫生健康委、东营胜利医院负责解释。

    点击下载:2019东营胜利医院招聘劳务派遣护理专业技术人员报名表
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  • TA的每日心情
    还不错
    2016-6-20 19:05
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    [LV.3]常来常往

    发表于 2019-7-11 23:17 手机发帖 | 显示全部楼层
    好消息,好消息
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  • TA的每日心情
    我来了
    2019-10-21 16:45
  • 签到天数: 880 天

    [LV.10]坛在人在

    发表于 2019-10-9 15:44 | 显示全部楼层
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