济南某产业研究院（以下简称研究院）由济南市区某管理委员会出资举办，在济南市事业单位监督管理局登记成立的新型人力资本产业研究机构。
工作地点
济南市高新区
在招职位
行政赋能部主管
薪资待遇：6k-10k /月
岗位职责：
1.制定、监督、执行公司行政管理制度；
2.负责公司日常行政管理工作、大型年会及重要活动的组织；
3.负责公司商务接待活动方案拟定，资源整合，组织执行；
4.负责办公环境管理、公司各类采购及公司仓储及礼品库管理、盘点等事务；
5.协助公司级培训的组织和企业文化建设工作；
6.负责对重要客户的接待、行程安排等工作；
7.高效完成领导交办的其他行政工作和临时工作。
岗位要求：
1.行政管理等相关专业本科以上学历；
2.熟悉商务接待方案、流程及商务礼仪等相关知识；
3.文字表达和沟通协调能力强；
4.3年以上行政工作经验。
行政前台
薪资待遇：4K-6K/月
岗位职责：
1.负责接待进入公司办公场所的所有的人；
2.负责公司电话总机的接线工作。对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报领导处理;具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
3.收发公司传真、打印复印等工作、熟习前台电话公司各分机号码；
4.保持前台的清洁卫生;负责办公用品和清洁消耗用品的发放、消耗用品在以旧换新，计划申购；
5.负责公司日常卫生检查以及前台卫生；
6.负责固定资产的盘点和管理等工作；
7.协助人事部办理员工入离职流程，协助其他部门工作。
岗位要求：
1.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；23岁-27岁；
2.一年以上相关工作经验；
3.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5.熟练使用相关办公软件；
6.身高165cm,形象气质佳、普通话标准，谈吐得体。
人事经理
薪资待遇：8K-10K/月
岗位职责：
招聘模块：
1.能够根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门招聘需求编制年度人员招聘计划；
2.能利用各种渠道及人脉资源迅速储备优秀人才，保证各部门用人需求及人才储备；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，保证人员的质量和稳定性。
培训模块：
1.根据公司发展需求组织员工培训，有计划的组织相关领域外训；
2.对新员工入职培训及不定期的制度流程培训能有独特的方式方法；
3.能通过培训激发员工的上进心，挖掘多方面人才，增加团队凝聚力。
绩效薪酬模块：
1.负责执行并完善公司现有的薪酬福利制度，和薪酬日常事务的处理；
2.定期进行薪酬调查，对同行业大数据有全面了解；
3.负责优化、改进岗位绩效管理制度，对运行过程中出现的问题提出解决方案；
4.监督各部门绩效考核过程的客观公正，并对绩效考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业，5年以上相关工作经验优先；
2.在人力资源招聘、绩效薪酬和培训方面能独挡一面，有思路，创新方案；
3.对人及组织变化敏感，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现力；
4.熟悉薪酬绩效模块，有薪酬绩效相关工作经验3年以上工作经验，并有落地案例；
5.熟练使用办公软件，具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
6.对数字敏感，细心，做事严谨，能承受压力，服从上级安排。
人事专员
薪资待遇：4K-6K/月
岗位职责：
1.协助上级建立并完善人力资源管理体系，制定集团人力资源发展的各种规定，（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2.协助全流程的绩效考核制度制定及执行，不断优化绩效模块；
3.负责定期对各岗位关键绩效指标的提取、分析、优化、更新；
4.负责人力资源培训模块的建立并组织实施；
5.负责人才选用，并进行全面的人才评估，利用各种工具和方法建立人才评估机制；
6.完成上级交办的各类工作任务。
岗位要求：
1.两年以上人资相关经验，大学专科以及以上学历；
2.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力；
3.具有较强的执行能力、良好的沟通及组织协调能力、工作认真细致；
4.有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力。
财务会计
薪资待遇：4K-8K/月
岗位职责：
1.遵守国家相关法律法规及会计法有关规定，有良好的职业操守和财务人员的道德底线；
2.熟知相关会计准则及科目设置，按规定最优的设置会计科目、审核原始凭证合理合规性、熟练的运用财务软件进行全盘账务处理，且按照规定出具相关的财务报表；
3.熟知相关最新税法的规定，在合理筹划的基础上完成相关税费(增值税、附加税、个税、企业所得税）的申报缴纳工作；
4.按照公司的相关制度，负责公司日常费用报销、采购、合同等审核工作；
5.做好财务基本的预算工作，监督业务合理性、合法性，降低成本；
6.了解公司所有业务，运用专业知识对公司业务提出合理化财务建议；
7.负责部分和银行、税务局、外部客户等相关沟通工作；
8.熟练使用办公软件、财务软件、财务表格等；
9.具有中级及以上证书，条件优秀者可适当放宽要求；
10.协助财务经理完成财务部分工作；
11.指导出纳工作；
12.其他财务日常工作。
岗位要求：
1.财务类相关专业，大学本科以上学历；
2.有2年以上实际财务工作经验者优先；
3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，具有良好的沟通能力，善于总结工作经验；
5.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。
商务经理
薪资待遇：5K-10K/月
岗位职责：
1.负责公司商务合同的拟定、谈判、管理，跟进与合作企业的对接、签约、落地等商务工作；
2.具备产业园招商、产业支撑、配套服务、综合管理的实操和管控能力；
3.开展企业品牌宣传活动，包括组织峰会论坛、媒体推广等；
4.协助产业园城市拓展，包括外宣资料、合作计划书的撰写；
5.与政府相关部门保持良好沟通，并建立良好关系，参与产业园运营的研讨。
岗位要求：
1.三年以上产业园运营相关工作经验；
2.具备丰富的撰写方案及运营经验；
3.熟悉创业扶持、产业推进、招商引资等相关政策；
4.形象气质良好，有较强的服务意识；
5.擅长商务谈判，善于与人迅速建立良好的关系，具有较强的应变能力及协调、沟通能力。
公共事务政府关系岗
薪资待遇：8K-12K/月
岗位职责：
1.国家、省、市、区政府部门、社会组织等的关系维护，为平台争取政策支持与保障；
2.配合领导开展商务洽谈、接待等工作；
3.政府扶持项目的策划、申请、材料组织、跟进等工作。
岗位要求：
1.丰富的政府关系工作经验，具备较强的政治敏感度，有一定社会影响力的企业政府事务岗相关经验者优先；
2.具备较好的公关社交礼仪，头脑灵活、言谈举止得体、较强的沟通能力和技巧，善于与政府各部门建立良好的人际关系；
3.优质的语言表达能力、公文撰写能力、人际交往与协调能力。
活动方案策划
薪资待遇：6K-10K/月
岗位职责：
负责市场营销部各种推广文案的文案编辑工作，完成市场营销目标。
岗位要求：
1.严格遵守《公司规章制度汇编》中的各项管理规定；
2.根据公司市场营销部目标，撰写、编辑市场推广文案的文案编辑工作；
3.负债公司对外广告创意的构思及广告文案的撰写工作；
4.根据公司广告宣传工作的重点项目或中心任务，进行相关的文案策划；
5.负责不同时期的运营重点，挖掘公司热点事件及营销信息，策划各项文案工作；
6.按时完成公司或上级领导交办的其他工作。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
3.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
4.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
5.25周岁以上，一年以上工作经验，有本行业工作经验最佳。
活动执行专员
薪资待遇：5K-8K/月
岗位职责：
负责平台上各类服务与产品的推广与销售活动的执行工作，完成市场营销目标。
岗位要求：
1.严格遵守《公司规章制度汇编》中的各项管理规定；
2.活动立项之前，根据运营部活动草案，提供执行可行性建议，确定执行周期；
3.进行活动的宣传、推广与人员邀约，确保活动的参与人数；
4.根据活动方案，提供需要的基本资料，包括：场地、设备、人员等；
5.与相关部门做好配合，负责活动物料的制作与验收工作；
6.负责活动现场的布置与搭建，督导与执行；
7.活动结束后，负责会场的整理，并将物料归位；
8.根据活动效果，及时做好总结与反馈；
9.协调本团队与其他团队的关系；
10.按时完成公司或上级领导交办的其他工作。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
3.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
4.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
5.25周岁以上，一年以上工作经验，有本行业工作经验最佳。
方案策划
薪资待遇：6K-10K/月
岗位职责：
负责新媒体营销部各种推广方案的文案编辑工作，完成新媒体营销目标。
岗位要求：
1.严格遵守《公司规章制度汇编》中的各项管理规定；
2.根据公司新媒体运营部目标，撰写、编辑新媒体推广方案的文案编辑工作；
3.负债公司对外广告创意的构思及广告文案的撰写工作；
4.根据公司广告宣传工作的重点项目或中心任务，进行相关的文案策划；
5.负责不同时期的运营重点，挖掘公司热点事件及营销信息，策划各项文案工作；
6.按时完成公司或上级领导交办的其他工作。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
3.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
4.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
5.25周岁以上，一年以上工作经验，有本行业工作经验最佳。
新媒体运营专员
薪资待遇：5K-8K/月
岗位职责：
负责新媒体营销部各种推广方案的文案编辑工作，完成新媒体营销目标。
岗位要求：
1.第三方自媒体平台（两微一端、BAT、抖音等）的运营维护；
2.平台文案内容的编写及发布、粉丝管理及互动；
3.收集用户意见及建议，同时兼顾社群维护；
4.分析和挖掘用户的使用习惯、体验感受，及时掌握社会新闻热点，能够完成专题策划、活动策划，并对策划案的执行效果进行跟踪；
5.定位目标客户群并提高产品在目标客户群的知名度；
6.思维活跃、有市场企划能力及执行能力。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
3.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
4.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
5.25周岁以上，一年以上工作经验，有本行业工作经验最佳。
市场营销主管
薪资待遇：7K-12K/月
岗位职责：
负责带领团队进行平台上各类服务与产品的推广与销售活动的方案设计与落地执行，完成市场营销目标。
岗位要求：
1.严格遵守《公司规章制度汇编》中的各项管理规定；
2.根据公司市场战略和部门业务目标，协助部门经理制订服务推广计划与销售活动方案，并组织实施，管理并指导部门员工完成活动运营目标；
3.负责团队的管理和工作的指导，监督、跟踪部门人员工作跟踪并及时解决部门人员工作中的相关问题，评估工作绩效；
4.带领团队人员，执行各项相关业务流程，提升团队工作效率；
5.负责关于公司品牌的营销策划方案、广告宣传计划的制定及组织实施；
6.负责线上、线下各类宣传推广和专项方案的制定，组织渠道资源、人力、物力开展实施营销活动；
7.制定执行各类活动计划与方案，扩大平台影响力，宣传入驻商家，引导潜在客户群体；
8.协调本团队与其他团队的关系；
9.按时完成公司或上级领导交办的其他工作。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
3.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
4.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
5.30周岁以上，三年以上工作经验，两年以上行业内工作经验。
渠道开发专员
薪资待遇：5K-8K/月
岗位职责：
负责完成渠道开发目标与平台运营模式复制目标。
岗位要求：
1.严格遵守《公司规章制度汇编》中的各项管理规定；
2.根据公司市场战略和部门业务目标，制订合伙人开发计划与合伙人地区的平台模式导入计划，并组织实施，管理并指导部门员工完成合伙人开发目标与模式导入目标；
3.负责部门的管理和工作的指导，监督、跟踪部门人员工作跟踪并及时解决部门人员工作中的相关问题，评估工作绩效；
4.根据部门业务需要，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率；
5.建立、建全部门工作所需各项制度、规范与流程，保证部门业务正常有序地开展；
6.负责城市合伙人的意向开发、招募、协议签订，完成渠道开发目标；
7.负责平台运营模式在合伙人所在地的复制导入，完成平台模式导入目标；
8.渠道部开发费用、渠道资源等资源使用计划及批准，确保合理使用；
9.协调本部门与其他部门的关系；
10.按时完成公司或上级领导交办的其他工作。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.有管理咨询培训行业经验优先；
2.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
3.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
4.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
5.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
6.25周岁以上，一年以上工作经验，有本行业工作经验最佳。
招商专员
薪资待遇：5K-8K/月
岗位职责：
负责完成服务商招商目标。
岗位要求：
1.严格遵守《公司规章制度汇编》中的各项管理规定；
2.负责平台意向入驻服务商的搜集、整理；
3.负责平台意向入驻服务商沟通、洽谈，直接入驻协议的签订；
4.协助入驻服务商办理平台入驻手续；
5.负责入驻服务商的后续维护工作，解决服务商在入驻过程中的相关问题；
6.与相关部门做好配合，促成服务商在平台上的交易；
7.按时完成公司或上级领导交办的其他工作。
其他要求：
1.很强的市场分析判断能力，能敏锐捕捉到市场行情并迅速根据公司资源情况提出业务开展建议；
2.很强的计划管理能力，能制定有效的合伙人开发管理工作相关计划、制度并督导实施；
3.很强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项市场营销、销售管理组织工作，并处理出现的业务问题。
任职资格：
1.有管理咨询培训行业经验优先；
2.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
3.非常熟悉平台运营模式和业务特点；
4.非常熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程；
5.熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识；
6.25周岁以上，一年以上工作经验，有本行业工作经验最佳。
鲁公网安备 37050202370508号
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
千斤顶