东营连续6年实现人才净流入

蒙山 · 发表于 2024-4-20 06:23

东营连续6年实现人才净流入

政山东

2024-4-1809:05山东

抓羊、称重、取样、记录数据……4月16日，在利津县黄河口滩羊产业园8号养殖棚里，王艳君正在为黄河口滩羊产业技术研究院杨果教授团队的肉羊繁育实验作准备。毕业于山东农业大学兽医专业的王艳君，去年通过“山东利津·凤凰城引才计划”科技创新青年人才专项，加入黄河口滩羊产业技术研究院。在这里，开展的业务和她所学专业高度匹配，还能借助优良的科研资源和平台进行肉羊新品种的研发。
　　创新驱动实质是人才驱动。东营市积极引进与产业发展密切相关的专业型人才，深入实施顶尖领军人才领航计划，面向经济发展主战场，大力引进培育“急需紧缺”顶尖人才、科技领军人才和高层次创新团队，加快打造黄河三角洲人才集聚高地。据了解，2024年东营计划引进博士100名、硕士1000名，大学生3.1万名，培养高技能人才2.1万人。
　　除了吸引人才到当地就业，东营还围绕行业“卡脖子”技术难题，主动对接拥有关键核心技术的国内外顶尖科技人才和团队，帮助企业完成技术攻坚。“目前，在加拿大工程院院士庄庆发等科学家的共同努力下，我们的部分项目已中试成功并投入应用，市场前景十分广阔。”在山东乾泰技术研究有限公司中试车间，公司董事长肇润普说，没有当地政府部门的引导扶持和创新创业共同体的牵线搭桥，仅凭公司自身的能力，这项成果很难达成。
　　肇润普口中的创新创业共同体是山东省高端石化创新创业共同体，按照“政府引导、企业主体、市场运作”的原则，形成“政产学研金服用”一体化、创新创业创富一体化、研究开发产业一体化的创新生态环境，努力解决化工产业发展急需解决的共性关键问题。得益于创新创业共同体的“媒介”作用，2023年，山东乾泰与庄庆发团队达成合作，耦合萃余残渣喷雾造粒实现重质油深度梯级分离技术等中试项目落地共同体中试基地，实现了人才链、产业链、创新链的深度融合。
　　要让人才沉下心、扎下根，优质的服务必不可少。东营出台了“人才金政40条”等一批“含金量高”的引才政策，补贴标准处于全省前列，去年市级落实人才补贴2.47亿元，惠及人才和团队共3万多个。同时，打造特色人才街区、人才之家、人才驿站，建立“一站式”人才服务工作站，为人才提供便捷服务。去年，全市引进高层次人才近400人，同比增长30%，引进青年人才3万人，连续6年实现人才净流入。
　　人才是创新发展的重要牵引，东营全力打造与科技创新、产业发展相匹配的人才矩阵和创新平台载体，实现产业人才“双向奔赴”。围绕产业布局，全市强化高能级平台建设，打造形成了以15家国家级创新平台为龙头、127家省级创新平台为支撑、544家市级创新平台为基础的科技创新支撑保障体系。
　　随着人才加速会聚，东营科技型企业及新兴产业迅速成长。2023年，全市国家科技型中小企业达到1540家，国家级专精特新“小巨人”企业增幅居全省首位，省级专精特新、“瞪羚”企业增幅均超过100%，高新技术企业连续三年保持30%以上增长。与此同时，数字经济加速突破，落地海克斯康东营赋智中心、易数链、航天宏图、腾讯云等一批数字经济项目；新材料产业加快培育壮大，近三年产值年均增长率达到15.9%；海上风电装备制造业从无到有，基本形成全产业链海上风电装备制造产业集群。

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hh2009 · 发表于 2024-4-20 06:30

东营连续6年实现人才净流入

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