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[低碳环保] 同样的待遇我该跳槽吗?

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发表于 2011-7-23 11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:广东省
在一家非标厂做了7年,之前年收入大概在7万左右。偶然的机会朋友介绍了一家刚起步的私人企业,也是做非标的,不过做的设备不一样。跟私人老板谈了几次,开价15万/年,给技术部主管职务,就算是挖我跳槽了!

这个新企业今年厂房刚建起,我还特地去看了,很不错,看来老板有扩大规模的意思,现在进去如果发展顺利,可能就是“开国功臣”了。

    回去思考了几个礼拜,最终决定辞职。可是没想到的是,老公司的总经理也不想放我走,让我开条件。本来在湖北这地方,我想老公司也开不出这么高的待遇来,于是把人家给我开的待遇丢给了总经理,没想到他居然一口答应了,年薪15万,职务副总工程师!这一下让我为难了,不知道到底该不该走!!

前天我在百大英才网上也有投简历看看我们这个行业的薪酬到底是怎样,我一投出去就有很多人打电话叫我去面试,开的薪酬待遇都挺不错的,有些甚至比15万还多,我该怎么选择呢?

大家给出些主意!!~)
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发表于 2011-7-23 11:50 | 显示全部楼层 来自:山东省
年薪15万,职务副总工程师!
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发表于 2011-7-24 20:26 | 显示全部楼层 来自:山东省
这样的话呢 就选共事的环境、人品了 不在乎钱了 差不多少
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发表于 2011-8-4 14:36 | 显示全部楼层 来自:LAN
哪个老板好,企业文化好,就去哪里
槽要经常跳,才能不断长工资。
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发表于 2011-8-6 21:16 | 显示全部楼层 来自:山东省
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发表于 2011-8-7 14:29 | 显示全部楼层 来自:山东省
经常跳槽不太好!如果老企业提升待遇,不动为好!个人意见仅供参考。。。。。。。。。
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发表于 2011-8-18 09:51 | 显示全部楼层 来自:山东省
跟着感觉走吧,哪儿高兴就在哪儿
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发表于 2011-8-18 19:31 | 显示全部楼层 来自:山东省
不建议留在老公司,已经都提出辞职了,涨了也不是那么回事儿了
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