建立良好人脉要杜绝的几大恶劣心理

slygr · 发表于 2015-10-16 06:18

热衷于探听家事
每个人都有自己的秘密。而有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

slygr · 发表于 2015-10-16 06:18

喜欢嘴上占便宜
有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出。

slygr · 发表于 2015-10-16 06:18

进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

slygr · 发表于 2015-10-16 06:18

有事不肯求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

slygr · 发表于 2015-10-16 06:19

有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

slygr · 发表于 2015-10-16 06:19

明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明知而却说不知，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

小小菠菜 · 发表于 2015-10-16 08:52

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给力男人 · 发表于 2015-10-16 09:27

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如来之手 · 发表于 2015-10-18 09:53

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呆瓜 · 发表于 2015-10-18 13:04

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诺思点点 · 发表于 2015-10-19 14:24

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zbahfzzt · 发表于 2015-10-26 22:19

不错，那些热衷窥探别人隐私的人，一般都是小人。对于这样的小人，不能把它当朋友对待，多提防点为好。

建立良好人脉要杜绝的几大恶劣心理

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