气死我了，咋办啊？公司领导太欺负人了。。。。。。

咖啡男孩 · 发表于 2023-7-7 10:20

气死我了。咋办啊，公司的出纳辞职了。我们以为公司会重新招个出纳，结果大老板不愿意，意思是不招人了，也不想给我们涨工资，让我和公司另外一个女的把当时出纳的活兼了，我本身是会计，让我在兼着销售内勤合同。让另外那个女的兼着出纳。那个女的负责采购办公室库房，整个公司除了经理就我们两个人。气死人了，小领导的意思是不招人了，给我和那个女的工资每人涨一千元，当时我和那个女的商量了没同意，说涨2千才行。结果大老板说，先让我们干着，涨工资以后再说，这不就是等于一直拖着白让我们干活么？我心想能给涨1000也行，我同意了，可是那个女的不同意，说大老板不是否了么，小老板说的也不算。问题是现在会计出纳销售内勤合同的工作全都让我干了，会计出纳不可能是一个人，小领导让那个女的干着出纳，那个女的说公司又没有下文件她凭啥干，关键是出纳的工作量很少，销售内勤合同的活很多。现在都成了我一个人的活了，烦死了，咋办啊

kongbai09 · 发表于 2023-7-7 10:56

走人，这种公司应该也没什么前途

Clown · 发表于 2023-7-7 11:01

别随便辞职，除非你有更好的退路，有些事你可以先做着，事后再慢慢想办法解决，跟领导硬杠最容易吃亏

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NO9 · 发表于 2023-7-7 11:04

别听楼上的，工作不易，积累不易。。

先考虑一下自己，每天工作量增加了，是不是到了不能胜任的地步，毕竟加工资了也是好事儿。。。。。我感觉领导不收新人，有没有可能他觉得你们干的了。。。。
如果真的是不行，不能胜任太辛苦。。。可以通过各种“表演”来劝说领导加人。。。。表演的内容和方式自行开发，网络那么发达。。。。

daxia0546 · 发表于 2023-7-7 11:21

会计和出纳不能同一人

咖啡男孩 · 发表于 2023-7-7 11:23

NO9 发表于 2023-7-7 11:04
别听楼上的，工作不易，积累不易。。

先考虑一下自己，每天工作量增加了，是不是到了不能胜任的地步，毕 ...

谢谢。问题是我现在想好同意了加1000也行。但是大老板不同意，一分钱不想加。其实工作量还行，不算特别忙但也闲不着。

咖啡男孩 · 发表于 2023-7-7 11:24

daxia0546 发表于 2023-7-7 11:21
会计和出纳不能同一人

领导知道会计出纳不能一个人。让那个女的兼着出纳，可是那个女的不干，说公司没有下文件。气人

咖啡男孩 · 发表于 2023-7-7 11:26

前段时间公司没钱停工了2个月，停工的这短时间，会计出纳销售的活都是我干着。

精密仪器 · 发表于 2023-7-7 11:30

欢迎来到我们单位，当个纯粹的会计。。。。。。

浑浑噩噩 · 发表于 2023-7-7 11:51

骑驴找下家吧别的员工辞职看来也是待遇问题

dadifeige · 发表于 2023-7-7 12:03

好好干吧，现在形势严峻。

咖啡男孩 · 发表于 2023-7-7 12:05

精密仪器发表于 2023-7-7 11:30
欢迎来到我们单位，当个纯粹的会计。。。。。。

哈哈你们单位还招人么谢谢

风中劲草 · 发表于 2023-7-7 12:05

可以通过各种“表演”来劝说领导加人。。。。表演的内容和方式自行开发，网络那么发达。。。。，同时开始找下家

咖啡男孩 · 发表于 2023-7-7 12:08

风中劲草发表于 2023-7-7 12:05
可以通过各种“表演”来劝说领导加人。。。。表演的内容和方式自行开发，网络那么发达。。。。，同时开始找 ...

关键是大领导从来不到公司来，一年见不了几次面。小领导还是挺好的可是说了不算。还有一个小小领导就是总经理人太差劲，从来不为我们争取只考虑自己的利益。

乌云 · 发表于 2023-7-7 14:54

本帖最后由乌云于 2023-7-7 14:55 编辑

把出纳的活干绝了

，让领导关注出纳

zhengj12345 · 发表于 2023-7-7 15:19

你有机会把公司干倒闭了

红色凶神 · 发表于 2023-7-7 15:31

危机和机遇共存。运用辫证法看，克服危机、机遇来到，这样就能前进一步；畏缩不前那就是倒退。这样就明白了吧？
当然了，具体问题具体分析，看你单位综合情况。
个人建议，一笑而过。

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一知 · 发表于 2023-7-7 15:33

实事求是的说，资本家都是逐利的，一人涨两千，就是四千，差不多可以再招一个人了，当老板的都算的很精明，肯定觉得不合算。但是涨一千我觉得完全可以谈吧，这种事当时不争，事后更难。
按你说的，原来出纳的活，你和办公室同事各自接一部分，她说没下文她就不干，那你为什么就要把分给她的活接过来呢，退一步讲，你干好属于你自己的活不就行了。你已经接过来了干了，肯定不好甩。你只能尽快反应，说这样做既不合适，也干不过来。不然等再拖几个月下去，你再说你干不了，也不是理由了。而且本身这是公司的人事制度的原因，到时候你再推，就成了赖你同事了，人为制造你和同事之间的矛盾，两头不落好。

神探先生 · 发表于 2023-7-7 15:41

沉住气！到年底看看再说。

无人知晓 · 发表于 2023-7-7 18:59

人际关系复杂

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[吐槽] 气死我了，咋办啊？公司领导太欺负人了。。。。。。

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逛了这许久，何不进去瞧瞧