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上海这两年加班的氛围明显更浓了。原因无他,外资撤了一些,打工人只能卷国内企业。今天晚上跟一个四大合伙人聊了聊,四大也在裁员,以前有很多“捡钱”的生意,比如给外资代表处做0申报的,一个代表处一年能收几万,国内代账公司一条龙服务可能一年才收2000,老外在合规方面舍得花钱,随着代表处的关停这类生意少了;跨国的生意少了,以前并购重组活跃的时候,并购重组类的咨询业务很多,现在没什么业务做,原本做这类项目的高级经理跳槽出去还得降薪,因为企业更偏好四大+企业背景的;随着税收政策的严格,明星工作室这类业务也少了,没什么操作空间了。
国内大多数企业的爹味文化很重,不论是国企还是民企,恶性加班、没事找事干、跪舔现象很浓,这对长期的经济复苏是不利的。其实很多工作,并不需要太多的加班,加班文化主要还是因为办公室的爹味文化导致。领导见不得年轻员工过得快乐,自己不想早回家,一是住在市区回家方便,二是夫妻已经处成了室友回去也无聊,三是想在办公室享受员工的跪舔,有掌控感。不让年轻人回家,不让他们享受生活,对于工业产能过剩的现状是不利的。
全国其实都应该学学上海人对精致生活的追求,并形成一种文化。现在产能过剩,人们必须懂享受、懂浪漫,经济内循环才能做起来。衣服不断换新款,人们追求时尚,从棉花产地,到纺织厂,到服装企业,一个产业链的人都会过得更好。男人懂浪漫,做礼品销售的,开花店,做花卉培育的人都会过得更好。大量的人追求生活享受,整个经济的消费才能刺激起来。现在逼着年轻人加班、跪舔领导、长时间通勤回家累得要死。你让他们怎么热爱生活?怎么享受生活?
蚂蚁哥建议,严格执行劳动法,从国家层面严格执行劳动法,把时间还给年轻人,才能实现生产——消费的良性循环。现在空有生产,不消费,拼命内卷,压低工资,唯一的消费出路就是出口,结果就是哼哧哼哧干活,钱没挣到,把廉价商品卖给老外了。老外享受廉价商品,享受生活。中国人加班加点拼命干活,还没挣到钱。
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