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现在又让开始加班了!

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发表于 2024-3-27 18:45 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:山东省
最庸最菜的领导,都是在延点和加班上做文章(偶尔的特殊情况除外)。
真正有水有管理能力的头,都是千方百计压缩在岗时间和避免加班。前者算计的是劳动者的劳动时间,后者考虑的是员工的身体恢复和心的放松,两者结果大不一样。劳动时间越长,加班越多,效率越低。把八小时或十小时工作时间掐掐头去去尾,能不加班就绝不加班,反而效率更高,辞职率更低。
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发表于 2024-3-27 19:49 手机发帖 | 显示全部楼层 来自:LAN
貌似20年工龄可以给1年病假,头6个月给全部基本薪酬。
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发表于 2024-3-28 08:50 手机发帖 | 显示全部楼层 来自:内蒙古
好歹还有个班上
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发表于 2024-3-28 10:31 | 显示全部楼层 来自:山东省
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发表于 2024-3-28 13:51 | 显示全部楼层 来自:山东省
时间过去了 发表于 2024-3-27 19:49
貌似20年工龄可以给1年病假,头6个月给全部基本薪酬。

你可知道基本薪酬是多少,不到到手总收入的五分之一,连五险一金应扣款都将覆盖不了,你还敢休病假吗?除非是必须要治之症才敢休假。
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发表于 2024-3-28 18:58 手机发帖 | 显示全部楼层 来自:LAN
slof_user 发表于 2024-03-28 13:51
你可知道基本薪酬是多少,不到到手总收入的五分之一,连五险一金应扣款都将覆盖不了,你还敢休病假吗?除非是必须要治之症才敢休假。

这点胆都没有,还能干嘛呢
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发表于 2024-3-28 23:39 | 显示全部楼层 来自:山东省
今天某某地方,差点又挂了一个,120都来了。。。
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发表于 2024-3-29 08:16 | 显示全部楼层 来自:山东省
时间过去了 发表于 2024-3-28 18:58
这点胆都没有,还能干嘛呢

。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2024-3-29 08:27 | 显示全部楼层 来自:山东省
lazy000 发表于 2024-3-28 23:39
今天某某地方,差点又挂了一个,120都来了。。。

这种现象很多
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发表于 2024-3-29 08:44 | 显示全部楼层 来自:山东省
也不尽然,加班说明单位活儿多,活儿多就能出效益。
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发表于 2024-3-29 08:51 | 显示全部楼层 来自:山东省
时间过去了 发表于 2024-3-27 19:49
貌似20年工龄可以给1年病假,头6个月给全部基本薪酬。

没听说啊,我们领导就知道外闯外闯创效创效
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发表于 2024-3-29 14:12 | 显示全部楼层 来自:山东省
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发表于 2024-3-29 22:32 | 显示全部楼层 来自:山东省
chief 发表于 2024-3-29 08:44
也不尽然,加班说明单位活儿多,活儿多就能出效益。

说实话,把其它杂七杂八的事去掉,加班会少很多。。。
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 楼主| 发表于 2024-3-30 15:12 手机发帖 | 显示全部楼层 来自:山东省
在单位里,越是没水平的领导,越喜欢在开会时强调细节和考勤,自以为拿捏了所有人,其实没有人服他
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