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楼主:那时年少 - 

看看胜采的职工容易吗，观念确实需要转变了，不是当年了，变了

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七品状元
发表于 2017-5-14 13:09 | 显示全部楼层 来自：山东省
有相当多的人向往美国的民主社会制度，也有相当多的向往美国人的福利保障
在两个向往的同时，又有多少人向往过美国 的企业用工制度？

体力劳动者按劳分配，脑力劳动者按智分配，这是社会发展趋势
未来：
不干活，有低保
少干活、能吃饱
多干活，过的好:em63:
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依我看888
发表于 2017-5-14 13:24 | 显示全部楼层 来自：山东省
看看原来的宣传·········也是吹得天花乱坠！！！
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小小菠菜
发表于 2017-5-14 15:43 手机发帖 | 显示全部楼层 来自：山东省
那个几线几区作战指挥部什么的不吹了，又迎合着吹着那。瞎超概念无实际意义
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小小菠菜
发表于 2017-5-14 15:45 手机发帖 | 显示全部楼层 来自：山东省
弄个好做法，简练，实在有实效多好，少吹些虚的，像什么什么积分，浪费纸张不
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炽天使
发表于 2017-5-14 18:14 | 显示全部楼层 来自：山东省
自己把自己给套上了………………
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951753
发表于 2017-5-16 11:40 | 显示全部楼层 来自：山东省
不给人钱能让职工干活那才是本事，你妈浮动工资，**，就这还出来嘚瑟
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cqh
发表于 2017-5-16 14:45 | 显示全部楼层 来自：山东省
2015-7-7的帖子，面对现在改革的形势还这样吗
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1144878065
发表于 2017-5-16 16:09 | 显示全部楼层 来自：山东省
傻傻的幸福 发表于 2015-7-7 09:49
妈呀，上面那些人我都认识

我也认识   
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正团长
发表于 2017-5-16 23:21 | 显示全部楼层 来自：山东省
作业工9 发表于 2016-3-7 16:12
个人想法，其实浮动也是对付出劳动的一种平衡，比如我们单位，有连班都不上，要么出工不出力，上班连手套都 ...

那是因为人家和领导关系好，不论咋改人家都照样不干活多拿钱，不在于分配办法，在于和领导的关系，每个单位都有这样的。
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骑小猪追豆豆
发表于 2018-8-6 09:25 | 显示全部楼层 来自：山东省
不好意思，链子没拴好。。。。。
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国际刑警
发表于 2018-8-6 23:31 手机发帖 | 显示全部楼层 来自：山东省
都看的挺透彻啊
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